除夕是不是法定节假日 今年除夕算加班吗

当人们谈及加班这个话题时，往往伴随着疲惫的情绪。毕竟，谁不想在应该休息的日子里享受闲适呢？尤其当说到除夕这个充满喜庆的节日，仍有人坚守岗位，更是让人感到不易。那么，除夕加班的工资该如何计算呢？让我们深入了解一番。

对于2025年的除夕，它被视为加班日，但并不是法定节假日。虽然需要加班，但并无三倍工资作为补偿。好消息是，这一天是放假调休日，所以会有双倍工资。一些公司可能会安排调休作为补偿。但对于许多员工来说，这种安排并不理想。毕竟，平日工作并无双倍工资的待遇，而且调休通常只能一天一天地调整，这显然不太划算。农历正月初一到正月初三作为法定节假日，如果员工在除夕加班，公司应首先考虑安排补休。如果不能安排补休的，则应按不低于员工日或小时工资的200%支付加班工资。

至于上班的工资计算方式，除夕当天是双倍工资。具体计算时，日工资应为员工日或小时工资的200%。公式如下：节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%；每小时加班工资 = 日加班工资 ÷ 8。假设你的加班工资计算基数是4000元，那么除夕的加班费大约为368元。这里需要提醒的是，21.75天是平均每月的计薪天数。

值得注意的是，加班工资的计算基数是员工所在岗位的正常出勤月工资，并不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊津贴和特殊情况下支付的工资。节假日期间单位安排的值班并不等同于加班。在除夕夜需要加班的朋友们要留意了：假期的加班是需要有相应的加班工资作为补偿的。任何强迫劳动的行为都是违法的，我们要懂得维护自己的合法权益。

在这个喜庆的除夕夜晚，让我们祝愿所有坚守岗位的工作者们新年快乐，同时祝愿他们的辛勤工作能得到应有的回报和尊重。